职称评审的热度现在是越来越高了，像一些考虑跳槽或者升职加薪，这都离不开职称的加持。但还是有些人处在纠结中，符合条件却嫌麻烦不想评。这样你简直错过太多了。今天就带大家来一下，关于职称评审带来的好处吧。了解这些之后，你就会后悔为什么没有早点行动了！
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什么是职称
职称(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，现行有29个系列的700多个专业。
众所周知，目前很多行业都可以评审职称。职称自49年成立以来就广为人知，不光是教师，医生，律师，还有工程类的像是工程师、农艺师等等。职称就是反映你在你专业的岗位上，技术能力和水准的一个体现。
截至2022年10月，广东省专业技术人才超2100万人，技能人才 总量达1804万人，其中高技能人才602万人。全省设立评委会1500多个，参加的评审专家3.5万多人。
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职称的作用
对个人的价值
1.个人职业荣誉：体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。
2.政策鼓励和补贴：很多地方出台的人才新政力度很大，含金量也高，符合条件的人群可领取的补贴也多。
3.入户政策：职称落户是国家颁布的一项政策，很多城市为了加大人才的输入和留住人才，大部分城市会针对有职称的加大落户政策。
4.市场需求：行业证书和职称证书就是最好的能力证明，持有职称的人就会更有优势。
5.退休金补贴：退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。
6.专业技术能力提升与就业：现在大多数行业的招聘，都会把有过相关的工作从事经历以及持有相关的证书作为招聘的优先录取条件。
对企业的价值
制度赋能：人力资源制度的完善与国家的背书可更好地选拔和任用人才，通过职称考察人才的知识水平以及个人素养。
待遇赋能：国家专业技术人才激励政策与待遇的导入通过专业技术职务的评聘提高员工待遇和积极性。
品牌赋能：提高企业用工招聘的吸引力，尊重人才、尊重知识的重要体现。
发展赋能：提高企业员工的岗位稳定度，助力企业生产经营发展。
资质赋能：企业升级资质和招投标需求可提升单位整体人才资质和水平，是企业资质的重要组成部分。
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获取方式
考核认定
一年一次（初次认定，流程简单）
1、中专以上全日制学历；2、从事对口的专业技术工作；3、最高可认定中级职称
以考代评
职称考试/（软考）
1.根据职业特点,国家人社部目前开设经济、会计、 审计、统计、卫生、通信、软件等多个专业的职称 考试。政策明确规定:凡是国家已开设考试的职称不再进行评定。
2.全国通信专业技术人员职业水平考试( http://www.txks.org.cn/ )
3.中国计算机技术职业资格网( https://www.ruankao.org.cn )
逐级评审
1、非全日制学历适用；2、毕业专业不对口；3、初次认定后，申报更高一级职称
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辅导班的优势
（1）院校师资授课，专业辅导，全程跟踪
（2）评审前开展免费答疑辅导
（3）为学员进行一对一的材料修改，每个学员的申报材料至少帮忙修改二轮以上
（4）提供论文等资源服务
